Pubblicità
FB_IMG_1789922146211

Gino Giorgione (UIL FP FOGGIA), ph. Facebook ufficiale

Foggia, 26 settembre 2026 – Una nota diffusa da Uil Fp Foggia.

 

COMUNE DI FOGGIA: SU PIAO E PERSONALE SERVONO CERTEZZE E TEMPI DEFINITI

 

La UIL FP Foggia richiama l’attenzione sulla mancata definizione del PIAO 2026-2028 del Comune di Foggia e, più in generale, sulla necessità di garantire certezza nella programmazione del personale e nell’organizzazione dell’Ente.

Non intendiamo entrare nelle dinamiche politiche dell’Amministrazione. Il nostro compito è tutelare le lavoratrici e i lavoratori e chiedere che le scelte sul personale siano sostenute da atti chiari, tempi certi e corrette relazioni sindacali.

 

Il PIAO incide direttamente su fabbisogni, assunzioni, organizzazione, obiettivi e valorizzazione delle professionalità. Per questo chiediamo di conoscere lo stato del procedimento, i tempi previsti per l’approvazione e le scelte che l’Amministrazione intende assumere sul rafforzamento degli organici e sul personale interno.

 

Gino Giorgione (UIL FP FOGGIA), ph. Facebook ufficiale

Resta inoltre aperta la questione della performance 2025, sulla quale la UIL FP Foggia era già intervenuta formalmente il 3 settembre, sollecitando la conclusione del ciclo di valutazione e chiedendo un termine certo per la liquidazione delle somme spettanti al personale.

PIAO 2026 e performance 2025 sono procedimenti distinti, ma entrambi richiedono risposte tempestive e trasparenti.

Ai lavoratori servono atti, date e certezze.

La UIL FP Foggia chiede quindi all’Amministrazione un confronto sindacale concreto sulla programmazione del personale e un riscontro immediato sulla conclusione della performance 2025.

Il personale del Comune di Foggia ha diritto a conoscere le prospettive dell’Ente, le risorse che saranno messe in campo e i tempi per il riconoscimento degli istituti economici maturati.

 

UIL FP FOGGIA

 

(Nota stampa)

 

 

NOTA LEGALE – DIRITTO DI CRONACA

Il contenuto riporta una nota della UIL FP Foggia. Le posizioni espresse sono attribuite al sindacato e non costituiscono valutazioni autonome di InsideCapitanata.it. Eventuali precisazioni o rettifiche possono essere inviate a insidecapitanata@gmail.com.

About The Author

PubblicitàPubblicità

Lascia un commento

Il tuo indirizzo email non sarà pubblicato. I campi obbligatori sono contrassegnati *